Semana #4: La importancia del cambio social
La psicología comunitaria siempre ha tenido dos objetivos: Entender a las personas en contexto e intentar cambiar aquellos aspectos de la comunidad que contaminan las posibilidades de que los ciudadanos locales controlen sus propias vidas y mejoren su comunidad. Básicamente lo que esta disciplina busca es alcanzar el cambio social. Hay dos tipos de cambio: uno que ocurre dentro de un sistema dado que a su vez permanece sin cambios y otro cuya ocurrencia cambia el propio sistema. Estos dos tipos de cambio se han llamado a cambio de primer orden y cambio de segundo orden. El cambio de primer orden intenta alterar el comportamiento de un individuo dentro de un sistema, como una familia. El cambio de segundo orden requiere un cambio fuera del presunto mundo básico de uno. Tal cambio llevaría a pensar y actuar de nuevas maneras creativas. Este cambio de segundo orden requiere suficiente perspectiva y apertura para percibir los problemas existentes en su totalidad y llegar a una solución que cambie el sistema. Factores como el cambio de población, la injusticia social, la disminución de los recursos, las demandas de rendición de cuentas, los cambios en las tecnologías, los cambios económicos, los conflictos comunitarios y la insatisfacción con los enfoques tradicionales de los problemas sociales se han incluido en varias listas de razones para el cambio social.
Asimismo, hay cambios sociales los cuales no planeados (como los desastres
naturales) y otros planeados (los cuales se van implementando poco a poco y van
dirigidos a aumentar el bienestar de los integrantes de una comunidad). Lo que
más me parece importante de destacar de este capítulo, es que los psicólogos
comunitarios no imponen cambios a los miembros de la comunidad. Más bien, su
función es informar a los ciudadanos de las opciones viables ayudarlos en la
selección de opciones apropiadas y luego participar con ellos en el diseño e
implementación del cambio. Básicamente actúan como agentes de cambio, los
cuales son profesionales capacitados que abogan por un grupo de clientes. La
creación de capacidades del esfuerzo por aumentar las fortalezas y capacidades
organizativas que empoderan a las comunidades para hacer más y hacerlo mejor.
En lo personal, considero que mi “generación” está en la búsqueda constante de
generar cambios sociales y esto he observado que lo hacen de manera creativa y
novedosa, se han aprovechado de las nuevas tecnologías y medios de comunicación
para llevar su mensaje a una muy grande escala. Por eso, hemos observado muchos
cambios en los últimos años en temas de cambio climático, derechos humanos,
derechos de los animales, entre otros. Ahora,
¿Cuál creen que ha
sido el mayor cambio social que ustedes han tenido la oportunidad de vivenciar
en estos últimos años?
Hola Diandra, que interesante perspectiva y pregunta la que realiza, máxime en el aspecto que mencionas que las nuevas generaciones o al menos la tuya (desconozco propiamente a la que perteneces) están más interesadas en generar cambios sociales. Por lo generar, un cambio -cualquiera que sea- implica o produce una resistencia, principalmente si me saca de la zona de confort y del stato quo y me representa un esfuerzo mayor para generar ese cambio.
ResponderBorrarSin embargo comparto la percepción de que las nuevas generaciones están más anuentes a estos cambios, me atrevería decir que producto a una mayor sensibilidad social, a un mayor empoderamiento, a una mayor necesidad de alzar la voz y no permitir inequidades ni injusticias sociales (de los principales motivadores para generar un cambio social).
Creo que en los últimos tiempos he visto mucho avance en temas de derechos humanos y clima y ambiente, claro está falta muchísimo por trabajar, por avanzar; pero si creo que hoy en día habemos generaciones que estamos más dispuestos a trabajar en lo que nos duele, en lo que nos incomoda, en lo que nos molesta y en la validación de tales emociones y sensaciones.